Alles pet bij Petplan

jan. 30, 2014
Ik heb de directeur van Petplan gedagvaard en natuurlijk is ie niet op komen dagen want hij heeft uitstel (waarom?) gekregen. Hij probeert tijd te rekken en denkt daar zijn voordeel mee te doen. De volgende zittingsdatum voor hem is 19 februari a.s. in Almere.Zoals veel beschreven klachten is mij bij Petplan hetzelfde overkomen: wél premie betalen maar niet vergoeden. Mocht je hem ook willen dagvaarden dan kun je mijn dagvaarding gebruiken en dan heb je geen advocaat hiervoor nodig. Mijn zaak loopt nog en mocht je meer willen weten kun je me mailen. Wanneer je contact met hen opneemt en je gewoon wat vragen stelt weigeren ze je gewoon antwoord te geven en worden ze nog kwaad ook. Via allerlei zijwegen door gebruik te maken van de polisvoorwaarden probeert Petplan onder vergoeding uit te komen. Via de site ervaringen.nl en klachtenkompas kun je veel hierover lezen. Iemand zal deze praktijken aan het daglicht moeten stellen!

Via de rechtbank vecht ik nu aan dat ze niet uitbetalen. Ik betaal nota bene een maandelijkse premie van euro 52,00 voor een volledig totaal zorgpakket!

Petplan’s reclamefolder barst van de misleidingen. Ze moeten een keer hun verplichtingen nakomen en  alleen bezig zijn hun eigen zakken te vullen, plus die van de aandeelhouders!

02 mei, 2024
Kwalijke praktijken, manipulatie, leugen en bedrog.
27 apr., 2024
Wegwezen als je daar verzekerd bent, ze doen niets voor je!
16 apr., 2024
Geblunder bij schadebehandelaar, casemanager, directielid, fraudecoördinator, expert en onderzoeker
21 mrt., 2024
Onbetrouwbaar en onprofessioneel handelen over rug van de klant
08 mrt., 2024
Maar wél toevallig altijd in het eigen voordeel!
19 feb., 2024
Slechte service en onterecht afwijzen
14 jan., 2024
Meest slechte verzekeraar die er bestaat!
31 dec., 2023
Beloften niet nakomen, steeds nieuwe trucjes om niet te hoeven betalen
07 dec., 2023
Pas als met rechtszaak wordt gedreigd wordt er ineens betaald
13 nov., 2023
Fraude-coördinator speciale zaken liegt en bedriegt
Meer posts
Share by: